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建筑人員職稱對建筑資質而言重要嗎?
文章出處:人氣:176 發表時間:2019/1/18 9:38:45

在建筑行業,建筑資質對企業的重要性無需多說,企業的成長發展都離不開建筑資質,資質辦理也是一個必經的過程,是企業進入建筑行業的入場券,企業想要承接業務就要有相應的資質,而資質辦理的前提是企業必須符合相應的資質標準要求,而人員要求是其中重要的一環,資質標準中對人員有著明確規定,要求建筑企業必須配備一定數量的職稱人員。那么,建筑人員職稱對建筑資質是否重要,有哪些要求?


1、建筑資質辦理對職稱有哪些要求


人員是企業在辦理資質時必備的,而企業人員的職稱,代表著人員的專業技術水平和工作能力,有職稱乃至高等級職稱的人員對企業發展的作用很大。建筑職稱一般分為初級、中級和高級,分別授予那些建筑行業的專業技術人員。在建筑企業資質辦理中,申請資質所需的職稱應為建筑專業的人員職稱,并且某些資質明確要求為中級以上職稱,這是辦理企業需要注意的。


2、獲得職稱的方式有哪幾種?


對于建筑行業的專業技術人員,獲得職稱的方式主要有三種。具體如下。


(1)經由考試評定職稱的,考試合格后取得職稱;


(2)不用參加考試,只需提供材料的,在材料評審合格后取得;


(3)考試和評審結合的,需兩者通過,之后獲得職稱。


3、建筑職稱主要作用


(1)建筑行業職稱是對專業技術人才進行的科學、客觀的評價,為用人單位提供了人才質量上的保證。對建筑行業內具備資質的企業來說,職稱是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。所以如果考取了建筑行業的職稱,在求職過程中就會受到更多企業的青睞,在薪資和福利待遇上也會有相應的優待。


(2)建筑行業職稱為專業技術人員的職業發展提供目標和努力的方向。根據國家對建筑行業職稱評定的相關規定,取得工程技術或工程經濟專業中級職務,并任職滿3年,才具備報考注冊監理工程師的條件,在考取工程師資格5年之后,才具備申報高級工程師的資格。所以說,如果在建筑行業求發展,想要提升自我的價值,職稱就是最直接的目標和方向,在具備了一定的學歷和資歷之后, 考取職稱就是水到渠成的事了。擁有了職稱之后,即使不再從事技術工作,也可以將職稱證書掛靠在企業,收取一定的報酬,而對于求職者,很多用人單位會依據職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用優秀人才。而企業在提拔人才的時候,也會優先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中,也對職稱有著明確的要求。


(3)建筑行業職稱可以提高專業技術人員的地位,改善他們的待遇,調動他們的積極性。企業根據職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規則。在建筑行業內,提拔干部時大部分都要看是否具備職稱,職稱是國家對于個人技術能力的認可,實際工作中體現出來的工作能力則作為另外一個重要因素,兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術人員退休之后的福利水平。


(4)建筑行業職稱體現尊重知識、尊重人才,也是社會地位和價值的體現。從建筑職稱的各個級別申報的規定可以看出,必須是學識和實踐經驗都具備一定的水平才能申報對應級別的考試,所以說,建筑職稱代表了技術人員的專業技術水平和實際工作業績,是勞動部門和社會對技術人員的客觀、科學的評價與認可。也是技術人員的身份象征,與技術人員的社會地位密切相關,更與技術人員的薪資級別、福利待遇密切相關。


以上就是關于人員職稱對建筑資質辦理重要性的介紹,上面所述的三種職稱獲得方法,因為各地的差異而略有不同,在領取了職稱證書后,僅僅代表有了這一職稱的任職資格。只有到企業單位聘用后,證書資格才能成為真正的身份。



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