酒中酒霸全国营销中心
诚 聘
营销总监（茶叶、白酒、电子商务网站） 工作地点：北京
岗位要求：
1、25 ~ 35 岁，
2、市场营销、电子商务或其他营销、管理类专业本科毕业，
3、3 ~ 5 年以上电子商务类网站管理工作经验
4、有较强的领导力与执行力
5、有较强的领导力与执行力，熟悉渠道销售、会议营销，具备直销团购等销售经验
6、具有能适应工作压力和敢于面对挑战
岗位职责：
1、理解公司经营方针，依据公司的特色和风格执行销售策略；
2、遵守公司各项规定，执行上级下达的任务，确保完成销售指标；
3、制定年度、季度、月度工作计划，并且进行工作总结；
4、确保公司销售任务完成，制定商圈，调查分析，及时调整销售策略；有一定的市场洞察力，能独当一面，责任心强。
待遇：
年薪（底薪 + 提成 + 补助） + 社会保险
省级区域经理
岗位要求：
1、30 ~ 40 岁；
2、大专以上学历；
3、从事快速消费品（酒水行业优先）5年以上；
4、有较强的领导力与执行力；
5、熟悉渠道销售、会议营销，具备直销团购等销售经验；
6、有完整的市场网络和客户资源优先；
7、能接受驻外；
8、具有能适应工作压力和敢于面对挑战。
岗位职责：
1、围绕公司年度目标制定所辖省级市场内销售计划；
2、全面负责所辖省级市场内销售计划的执行；
3、规划销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，监督实施销售全过程，能够带领团队出色的完成销售任务；
4、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织区域市场销售推广工作；
5、迅速完成区域招商等系统工作；
6、配合市场推广部执行促销方案；
7、其他相关职责。
待遇：
底薪 + 提成 + 补助 + 社会保险
地级区域经理（省//县）
岗位要求：
1、25 ~ 30 岁；
2、大专以上学历；
3、从事快速消费品（酒水行业优先）3年以上；
4、有一定的领导力与较强的执行力；
5、熟悉渠道销售，具备直销团购等销售经验；
6、有一定的市场网络和客户资源优先；
7、能接受驻外；
8、具有能适应工作压力和敢于面对挑战。
岗位职责：
1、全面负责所辖地级市场内销售计划的执行；
2、领导所辖团队建设，监督实施销售全过程，能够带领团队出色的完成销售任务；
3、依据公司战略或相关市场政策，组织区域市场销售推广工作；
4、迅速完成区域招商等系统工作；
5、配合市场推广部执行促销方案；
6、组织回款；
7、其他相关职责。
待遇：
1000元底薪 + 提成 + 补助 + 社会保险
县级区域经理
岗位要求：
1、21 ~ 25 岁；
2、大专以上学历；
3、从事快速消费品（酒水行业优先）1~2年；
4、有较强的执行力；
5、熟悉渠道销售，具备直销团购等销售经验；
6、能接收外派并深入县、乡镇市场；
7、具有能适应工作压力和敢于面对挑战。
岗位职责：
1、根据所在地级市场年度销售目标负责所辖县级市场内销售计划的执行；
2、根据公司要求，组织区域市场销售推广工作
3、迅速完成区域招商等系统工作；
4、配合市场推广部执行促销方案；
5、及时组织回款；
6、其他相关职责。
待遇：
底薪 + 提成 + 补助 + 社会保险
高级业务员
岗位要求：
1、20 ~ 25岁；
2、营销、管理类专业大专以上；
3、1 ~ 2 年以上快速消费品行业销售经验；
4、有一定客户资源优先；
5、能接受驻外
6、有较强的执行力。
岗位职责：
1、负责在市场内销售计划的执行；
2、配合经销商执行促销方案；
3、回款；
4、其他相关职责。
待遇：
（底薪 + 提成 + 补助 + 社会保险）/月
直销业务员
岗位要求：
1、18 ~ 22 岁；
2、营销类专业优先
岗位职责：
1、负责在市场内销售计划的具体执行；
2、配合市场推广部执行促销方案；
3、其他相关职责。
待遇：
（底薪 + 提成 + 补助 + 社会保险）/月
招商经理
岗位要求：
1、27 ~ 30 岁；
2、营销类专业优先
3、有3年以上项目全程招商操作及管理经验；
4、有较强的统筹协调、组织、沟通和分析判断能力；
5、熟悉网站、商场等各种渠道招商运作模式
岗位职责：
1、负责拟订招商计划，组织发布招商信息，并配合公司领导筛选招商对象；
2、负责公司招商引资项目的谈判组织、合同拟订、以及后期的协调执行工作；
3、负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作；
4、完成上级交办的其他工作。
待遇：
年薪（底薪 + 提成 + 补助） + 社会保险
招商专员
岗位要求：
1、20 ~ 25 岁；
2、营销类专业优先
3、有1年以上销售或招商工作经验；
岗位职责：
1、执行公司招商计划，发布招商信息，并配合上级筛选招商对象；
2、参与公司招商引资项目的谈判、合同拟订、以及后期的协调执行工作；
3、完成上级交办的其他工作。
待遇：
（底薪 + 提成 + 补助） + 社会保险/月
市场推广员
岗位要求：
1、20 ~ 25 岁；
2、营销类专业优先
3、有销售或招商工作经验优先；
4、能适应经常出差；
5、有驾照者优先。
岗位职责：
1、负责产品的市场宣传与推广；
2、负责产品流通环节的市场监督与管理；
3、收集竞争产品的市场信息，为公司决策者提供参考依据；
4、分析产品或服务的潜在市场。
待遇：
（底薪 + 提成 + 补助） + 社会保险/月
培训师
岗位要求：
1、25 ~ 30 岁；
2、营销、管理类专业本科以上；
3、3 ~ 5 年企业专职培训经验。
岗位职责：
1、制定公司培训计划并负责实施；
2、设计培训教案；
3、培训效果评估；
4、其他相关工作。
待遇：
（1600元 + 补助） + 社会保险/月
营销助理
岗位要求：
1、25 ~ 30 岁；
2、营销、管理类专业大专以上；
岗位职责：
1、协助制定产品营销方案；
2、参与商务谈判；
3、销售数据的汇总分析；
4、其他相关职责。
待遇：
（1500元 + 补助） + 社会保险/月
法务专员
岗位要求：
1、22 ~ 27 岁；
2、法学专业本科以上；
3、通过国家司法考试者优先。
岗位职责：
1、随时关注国家法律、法规、政策新变化，及时提出相关意见，帮助公司合理规避法律风险；
2、起草公司各种合同、协议初稿并交法律顾问审核；
3、其他相关职责。
待遇：
（1600元 + 补助） + 社会保险/月
总经理助理（营销）
岗位要求：
1、性别男，全日制本科毕业, 管理类、市场营销类专业，
2、5年以上快速消费品等市场管理经验，3年以上营销总监经验；
岗位职责：
1、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略，对市场进行开拓与管理并进行终端维护及品牌建设；
2、随时掌握市场动态，对市场及竞品信息有独到的分析判断能力；
3.参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；
4. 具备优秀的领导、团队管理能力，良好的协调、沟通能力；具有强烈的责任心、事业心；敢于接受新挑战；
5. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
会计
岗位要求：
性别女，25岁以上，初级以上职称，已婚已育
岗位职责：
1、熟悉银行业务和报税流程；
2、深入领会各项税务、财政政策，并能在工作中运用；能帮助公司制定财务制度并能够进行较全面的财务分析、财务预测和总结
平面设计师
岗位要求：
1. 性别男，大专以上学历，艺术设计类专业，专业工龄达三年以上
2. 工作经验丰富、并有成功作品案例
岗位职责：
1． 有独立完成整个设计项目的能力；
2． 熟悉各类平面设计软件及日常办公软件；
3． 逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强；
4． 具备团队合作精神，有很强的上进心，能承受较大的工作压力；
5． 有良好的工作心态，对企业有一定的忠诚度。
